19 ноября, 2021 
AdminGWP 
Нaстoйчивoгo призывa рaбoтoдaтeлeй к сoтрудникaм прoстo пeрeoсмыслить знaчeниe свoeй дoлжнoсти и oбязaннoстeй дoстaтoчнo, чтoбы уменьшить прoгулы нa 60 прoцeнтoв и увeличить прoизвoдитeльнoсть труда получи целых 75 процентов, утверждают канадские эксперты изо Университета Альберты. По их словам, поддержание рабочего духа — немаловажный инструмент для сохранения дружелюбной и этично благоприятной атмосферы в коллективе, неизмеримо способствующий росту трудовых достижений и долгосрочного сохранения рабочего места. Для того того, чтобы человек был доволен своей работой, ему что поделаешь найти в ней смысл и держаться поставленным целям, говорят психологи.
Эксперты установили, который люди, начавшие любить деяние, от которого они получают кровные, являются более счастливыми, телесно и психологически здоровыми и продуктивными работниками. У было сфокусировано на двух группах участников, работающих продолжительное досуг в разных учреждениях Канады. Одна ряд являлась контрольной, а второй предлагалось понедельно приходить на семинары, направленные для укрепление доброжелательной атмосферы получи работе и трудолюбия. В результате после 8 недель у людей из дальнейший группы на 23% улучшились межличностные связи в коллективе, на 10% — удовлетворённость работой и бери 17% — трудоспособность. Интерес к собственным обязанностям в свой черед возрос. Кроме того, протори, связанные с прогулами, после 5 месяцев снизились получай 12 тыс. долларов.
Основа:medvisnik.com.ua
Опубликовано в